サービス紹介

【人財診断タイプ1】　　個人の反応様式を理解するツールです。行動や感情の奥底にある気質は変わりにくいものですが、それだけに対人関係に起る問題を事前に理解することは重要です。4つのタイプ分類に基づくスコアで判定し、自己理解と他者理解を促進し、対人関係の効果性を高め個々人の生産性を引き出します。

【人財診断タイプ3】　　個人のコンピテンシーを把握するツールです。個人の持つ思考・行動特性とその人財傾向を分析します。自己啓発やOJT、人材育成に活用するだけでなく、人財と業務の生産性向上の関係を分析することも可能になります。

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【リーダーシップ診断】　　管理者やリーダーの志向性や行動傾向を把握し、発揮されるリーダーシップの性質や傾向、その影響について、現状把握と行動変容の方向性を確認します。

採用候補者の特徴（コンピテンシー・ストレス耐性・モチベーション）と職種に対する適合度を総合的に判定します。

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